Les valeurs d'Eqwal

Le care, l’équité, l’innovation et l’implication des collaborateurs sont les valeurs qui nous guident au quotidien. C’est dans le respect de ces valeurs que nous agissons au quotidien pour garantir à chaque individu la possibilité de s’intégrer, de s’épanouir et de vivre sur un pied d’égalité malgré son handicap.

Développer notre modèle « Patient care » dans le monde

Parce que l’inclusion est un combat qui concerne tous les citoyens du monde, nos actions n’ont pas de frontières. Aussi bien en France qu’à l’international, nous incarnons notre modèle pour que chacun, quelle que soit sa situation, puisse bénéficier de notre vision et se sentir inclus dans la société. Grâce à notre réseau mondial, nous développons des relations privilégiées et des partenariats avec nos parties-prenantes du monde entier. Puis nous mettons en place des actions locales pour donner accès à des solutions de compensation du handicap dans les pays en développement.

Innover pour créer des solutions durables et solidaires

L’innovation est au cœur de notre démarche d’entreprise. Pour relever le double défi de l’accessibilité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap, nous impliquons les patients et les professionnels dans la recherche et le développement de nos solutions. Cette collaboration précieuse et vitale nous permet de répondre aux attentes personnalisées des patients.
Innover, c’est aussi trouver des solutions et des process de fabrication durables qui permettent de limiter leur impact sur l’environnement. Ainsi nous avons intégré dans nos réflexions et nos process l’éco-conception et cela, tout au long du cycle de vie des produits. Nous voulons à moyen terme réussir à supprimer notre dépendance aux ressources non renouvelables. Nous œuvrons pour que nos solutions allient excellence, fonctionnalité et durabilité.

Permettre à chaque collaborateur de se révéler

Inclure et engager nos équipes dans notre grand projet Eqwal est primordial si nous voulons continuer à grandir avec ambition et agir avec détermination. Alors nous mettons tout en œuvre pour améliorer le bien-être au travail de nos collaborateurs, leur santé et leur sécurité et leur offrir des conditions de travail favorables à leur épanouissement.
Et puis, nous impliquons nos collaborateurs et nos patients dans les engagements du Groupe. Nous développons l’écoute mutuelle, le sens du partage, l’esprit de solidarité et l’empathie. Nous privilégions dans nos échanges l’humain et la proximité. L’implication sans limite de tous pour le bien-être global des personnes en situation de handicap nous permet d’agir avec conviction, passion et fierté.

Déployer un modèle de gouvernance homogène et agile

C’est sans relâche que nous devons jouer un rôle de premier plan dans la société pour rendre possible l’inclusion des personnes en situation de handicap. L’amélioration des conditions de vie des patients est au cœur de nos préoccupations.